Domov
-
Tipy na hľadanie práce
-
Na inzerátu záleží. Jak ho napsat, abyste získali co nejvíc uchazečů
11. mája 2022
Inzerát je vlastně propagační text. Snaží se „prodat“ pozici co nejvíce kandidátům. Na to je při psaní pracovní nabídky potřeba myslet, abyste v současné tvrdé konkurenci uspěli.
Zatímco poptávka po nových zaměstnancích je na trhu vysoká, uchazečů o práci není mnoho. Kandidátů je zkrátka méně než pracovních pozic. To znamená, že lovit je znamená potýkat se silnou konkurencí. Bojovat s ní lze různými zbraněmi – nabízeným platem nebo atraktivitou pozice především. Dále je to vypracování inzerátu. Na co se při tom soustředit?
1. Lokalita je na Práce za rohem základ a hlavní kritérium, podle něhož si lidé místo ve svém okolí hledají. Uveďte ho podle místa výkonu práce, nikoliv podle sídla firmy.
Zistite, čo funguje iným
Pritiahnite tých pravých
Max 1 e-mail týždenne
Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac
2. Zařaďte pozici do správného oboru – další stěžejní položka, která lidem nabídky filtruje. Vyberte dva až tři obory, pod něž lze vaši pozici zadat.
3. Plat – třetí filtr, podle něhož se uchazečům zobrazují inzeráty. Pokud nemůžete uvést mzdu za celý měsíc, napište třeba hodinovou sazbu. Snažte se s ní zůstat konkurenceschopní, více (výše mzdy) bude v tomto případě více (počet došlých CV).
4. Buďte struční. Lidé si prohlížejí vaši nabídku na mobilu, kde se jim nebudou chtít číst sáhodlouhé romány. Proto se snažte zmínit jenom to nejdůležitější, pište třeba v odrážkách a ke každé uveďte jednu dvě věty. Různé detaily si vyjasníte až při pohovoru.
5. Snažte se třeba už v názvu pozice vyzdvihnout, čím se práce ve vaší firmě odlišuje od jiných nabídek. Například práce číšníka/číšnice – je to hezké prostředí restaurace, možnost plánovat si směny, sehraný kolektiv?
6. Zkuste pracovat s emocemi a použít slova, která je vyvolají. Místo „budete prodávat pekárenské výrobky“, můžete napsat třeba: „budete prodávat pečené dobroty“.
7. Napište jasně, co od uchazečů požadujete – rozlište, co je podmínkou (doba praxe, jazykové znalosti) a co je výhodou (vyučení v oboru).
8. Napište, co nabízíte. Upozorněte na všechno pozitivní – slevy na výrobky a služby, dlouholetou tradici podniku… Přizpůsobte se také cílové skupině. Jaké benefity ji lákají?
9. Získejte zpětnou vazbu. Až inzerát vytvoříte, dejte ho přečíst lidem na stejné pozici a zeptejte se, jestli je pro ně srozumitelný a jestli by je nalákal. To samé zjistěte od uchazečů na pohovoru. Co je přimělo odpovědět? Získáte tak cenné informace pro tvorbu inzerátů.
Pověst seriózního zaměstnavatele závisí mimo jiné i na tom, jak komunikuje s uchazeči o zaměstnání – včetně těch, kteří neuspěli. Dejte jim včas vědět, že ve výběrku končí. Férovou komunikaci ocení... celý článok
Stagnují mzdy vašich zaměstnanců třeba i několik let? Možná se s tím zatím smiřují, ale z mnoha důvodů jsou nevalorizované odměny tikající bombou. Ta může mimo jiné vybuchnout třeba u náboru.
Na některé pozice je možné vybírat vhodného uchazeče několik měsíců, jindy je potřeba sehnat náhradu co nejdřív. Ukážeme vám, jak najít ideální posilu během pár týdnů.
Stiahni si aplikáciu pre uchádzačov.
Zistite, čo funguje iným
Pritiahnite tých pravých
Max 1 e-mail týždenne
Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac
V Práci za rohom máš najväčšiu šancu nájsť si prácu blízko domova a prestať dochádzať. Vyberaj z voľných miest a brigád po celom Slovensku, napríklad v lokalitách Bratislava, Košice, Prešov, Žilina, Banská Bystrica, Nitra, Trnava, Trenčín a mnohých ďalších.
Používame cookies, pozri Podmienky služby. A tiež chránime tvoje osobné údaje, pozri Zásady ochrany súkromia. Viac o reklame na portáloch Alma Career a transparentnosti si môžete prečítať na našej Informačnej stránke. Tu je naša Technická špecifikácia.
