Sháníte brigádníky na poslední chvíli? Vynikněte dobře napsaným inzerátem

Trefný titulek půjde těžko přehlédnout

Začněte hned v názvu pozice. Místo prodavač/ka, napište prodavačka v cukrárně, obchodě s elektronikou, v hudebních nástrojích,... Navodíte tak určitou představu a přitáhnete lidi, kteří mají o nabízený sortiment přirozený zájem. Můžete využít i lokaci: Obsluha kavárny na Můstku, Posila do knihkupectví na Hlavním náměstí. 

V titulku můžete uvést i něco, co brigádníkům zjednoduší život: Skladník/ice v areálu Silana – doprava zajištěna. Nebo můžete hned v názvu pozice upozornit na časové zařazení brigády: Recepční na odpolední směny. Pokud nabízíte nadstandardní mzdu, můžete ji také zmínit v titulku. Jinak to ale nemá moc smysl. 

Ako získať dobrých ľudí? Dostávajte tipy pravidelne

Zistite, čo funguje iným

Pritiahnite tých pravých

Max 1 e-mail týždenne

E-mailová adresa:

Chcem tipy zadarmo

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac

Kolik za to

Tento údaj se v aplikaci Práce za rohem zobrazuje pod názvem pozice jako první. Často je rozhodujícím kritériem, jestli brigádu vzít. Měla by být konkurenceschopná. Podívejte se, za kolik nabízejí podobnou práci ostatní. Budete-li příliš nízko, těžko se vám kandidáti pohrnou. Odměna se nejčastěji uvádí jako hrubá mzda za hodinu, ale lze tam napsat třeba i částku za poloviční úvazek. Odměna za den může být zavádějící. Za kolik hodin práce to je? To asi napadne každého uchazeče. Hrozí, že se mu to nebude chtít hádat a půjde jinam. 

Jaký bude typ pracovního vztahu?  

Na jakou smlouvu chcete brigádníka zaměstnat? DPP, DPČ? Smlouvu na dobu určitou? Není také od věci uvést, od kdy do kdy brigádníka potřebujete. Jestli jen přes prázdniny nebo i déle.  

Co a kde budou brigádníci dělat? 

Mohlo by se zdát, že například na obsluze v kavárně není co popisovat. Vaří kávu, nosí dortíky a kasíruje. To možná ano, ale je rozdíl dělat to v komorním podniku, kde je všeho všudy 20 míst a v kavárně se 150 místy. Čepuje se tam i pivo? Připravují částečně jídla? Zkuste alespoň rámcově popsat náplň práce a prostředí:  

Máme malou provozovnu, kam ale zavítá hodně zákazníků. Budete vařit výběrovou kávu, prodávat domácí dortíky a snacky přímo z pultu, doplňovat do něj zboží a mít na starosti pokladnu. Na place neobsluhujeme, máme ale dva stolky pro ty, co si chtějí kávu vypít u nás, a ty je potřeba udržovat v čistotě.  

Měli by brigádníci něco důležitého vědět? 

Třeba že je práce fyzicky náročná. Což ale neznamená, že budete automaticky požadovat jenom muže. Dopouštěli byste se diskriminace. Práce však může mít i jiná specifika, třeba začínat brzy ráno nebo vyžaduje sloužit každou druhou sobotu. Uveďte to, ať potom neztrácíte čas s těmi, kterým takové podmínky nevyhovují. Život sobě i brigádníkům také usnadníte, když zmíníte požadovaný minimální a maximální počet směn za týden či měsíc.  

Co by měli umět? 

Na některé pozice toho není mnoho, ale někde už to chce umět alespoň základní práci s počítačem, schopnost dorozumět se anglicky nebo vlastnit řidičský průkaz. Nikdy do inzerátu jako podmínku přijetí nepište to, co brigádníci nemusejí nutně umět. Opravdu musejí mít angličtinu na úrovni B2, když jednou za měsíc napíšou email s upomínkou o platbu? Přemýšlejte také o tom, jestli nejste schopni je to či ono naučit.   

Co brigádníkům nabízíte? 

Tady se můžete “prodat”. Nabízíte možnost plánovat si směny? Pracovat z domova? Slevu na výrobky? Obědy zdarma? Můžete sem napsat i nabírání zkušeností, ale to nabízí každá brigáda. Když už je tam chcete mít, zkuste je specifikovat: Zkušenosti se zaúčtováním faktur a práci s aplikací Daně pro mě.  

Přidejte do aplikace Práce za rohem svůj originální inzerát. Automaticky oslovíte lidi z blízkého okolí. Komunikace s uchazeči je rychlá, takže se nábor nebude protahovat.